Peut-on combattre le sexisme sans utiliser une pratique discriminatoire ?

On voit souvent fleurir des évènements pour les femmes sur les réseaux sociaux, une action louable pour avancer vers l’égalité des sexes.

Mais cela soulève une question: est-ce efficace de lutter contre la discrimination en mettant en avant l’un des côtés discriminés ?

C’est un sujet complexe, tissé de nuances et de manichéisme, mais crucial pour l’avancement de notre société.

Et si l’avenir du travail était en train de se redessiner devant nos yeux avec ChatGPT ? Nous sommes en train d’assister à une mutation de nos métiers, sur le modèle de celle qui a changé (tué et créé) tous les emplois à l’arrivée des PC.

Pensez à cette époque où, avant les PC, chaque métier avait une personne dédiée à chaque tâche. Aujourd’hui, une seule personne peut effectuer toutes ces tâches depuis son écran, grâce aux outils numériques. Et c’est aujourd’hui tout a fait normal ! Et maintenant, avec l’IA générative, cette mutation gigantesque se reproduit et va aller bien plus loin encore.

Grâce à ChatGPT, une seule personne est en mesure de gérer de multiples tâches : rédaction, graphisme, gestion de contenu, community management, référencement, marketing par email, photographe et peut-être demain vidéaste, relations publiques, mais aussi stratégie commerciale et développement.

Cela nous amène à réfléchir sur l’avenir de nos métiers : seront-ils davantage axés sur la polyvalence ou continueront-ils à être divisés en tâches bien précises ? Finalement, ChatGPT pourrait-il remodeler en profondeur certaines industries, en faisant disparaître beaucoup de métiers spécifiques ?

Réfléchissons-y ensemble et préparons-nous à l’avenir du travail.